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Proroga fino a fine agosto per gli incentivi al solare

Proroga fino a fine agosto per gli incentivi al solare

Con Decreto Interministeriale sugli aiuti al fotovoltaico che verrà firmato oggi dal ministro dello sviluppo economico, viene stabilita la proroga fino al 31 agosto 2011 del sistema di incentivi (Terzo conto energia). La Conferenza unificata ha fatto emergere tuttavia il dissenso delle Regioni al testo del Quarto conto energia, causato dal rifiuto, da parte dell’esecutivo, di recepire parte degli emendamenti proposti dagli enti territoriali.
Rispetto al Terzo conto energia cambierebbero solo le tariffe per il solare fotovoltaico, non quelle per l’integrato e gli impianti a concentrazione, mentre la 

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730/2012: presentazione entro il 20 giugno

Più tempo per la dichiarazione dei redditi di lavoratori dipendenti e pensionati. Ma anche per la comunicazione al Fisco da parte delle imprese di assicurazione dei premi incassati nel 2011. Grazie a un dpcm firmato ieri dal premier Mario Monti per la presentazione del modello 730/2012 al proprio datore di lavoro o ente previdenziale e al Caf o di intermediario abilitato ci sarà tempo rispettivamente fino al 16 maggio e al 20 giugno. Per la restituzione della modulistica al contribuente, il sostituto avrà tempo fi no al 15 giugno, Caf e professionisti fino al 2 luglio. Fonte: Italia Oggi

Contributi finalizzati all'inserimento occupazionale con contratto di apprendistato

Beneficiari Possono presentare candidature esclusivamente i datori di lavoro privati che abbiano la sede operativa presso cui è operata l'assunzione sul territorio nazionale e che assumano giovani con contratti di apprendistato. Alla data di presentazione della domanda di contributo i soggetti beneficiari dovranno possede i seguenti requisiti: non aver cessato o sospeso la propria attività; essere in regola con l'applicazione del CCNL di riferimento; essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili; essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi; non aver riportato condanne che comportino l'interdizione anche temporanea dai pubblici uffici; non trovarsi sottoposti a procedure per fallimento o concordato preventivo; essere in regola con quanto previsto dalle normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti